Календарь курсов





Уважаемые специалисты, поступающие на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров "Управление проектами развития" в 2017-2018 году, обращаем Ваше внимаение, что срок подачи документов для участия в программе истекает 10 сентября. С 12 сентября начинаются конкурсные испытания!

По всем возникающим вопросам звоните 240-41-57.

Специалист по кадрам

Регистрация
Необходимые документы для поступления
  • Документ об образовании
  • Копия паспорта (разворот с фотографией и прописка)

Цель программы: подготовка специалистов кадровых служб бюджетных и коммерческих организаций с учетом требований профессионального стпндарта "Специалист по управлению персоналом"

Категория слушателей: выпускники средних специальных и высших учебных заведений

Режим занятий: Вечернее обучение   2—5 раз в неделю с 1830 до 2130

 

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца ВГУЭС

Стоимость обучения (руб.)
Продолжительность обучения (аудиторный час)
Дата начала
18500
92
02.10.2017

Содержание программы
  • Введение в специальность. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».

    Нормы этики и делового общения.

    Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

    Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваИсчисление сроковТрудовые отношения.  Стороны трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений. Представители работников и работодателей.

    Трудовой договор, его общая характеристика и порядок заключения. Запрещение заемного труда. Договор о предоставлении труда работников (персонала). Срочный трудовой договор. Условия заключения трудового договора и гражданско-правового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Изменение трудового договора.

     Рабочее время. Время отдыха. Отпуска.

    Служебная командировка.

    Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

    Общие основания прекращения трудового договора.

    Защита персональных данных работника. Положения федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

    Материальная ответственность сторон трудового договора. Порядок взыскания ущерба.

    Заработная плата. Установление минимального размера оплаты труда. Индексация заработной платы. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

    Удержания из заработной платы.

    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

    Профессиональные стандарты. Порядок применения.

    Зачетное занятие

    Основы документооборота и документационного обеспечения

    Основные требования к составлению и оформлению документов. Правила оформления основных видов организационно-распорядительных документов.

    Кадровое делопроизводство

    Нормативно-методические документы работодателя по организации и ведению кадрового делопроизводства.   Система кадровой документации.

    Порядок работы с локальными нормативными актами. Обязательные локальные нормативные акты.

    Оформление приема на работу. Штатное расписание. Порядок заполнения личной карточки формы Т-2. 

    Оформление совместительства и совмещения.

    Оформление перевода на другую работу.

    Оформление предоставления отпуска (ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, разделения отпуска, отзыва из отпуска. Исчисление стажа работы, дающего права на ежегодные оплачиваемые отпуска.

    Оформление направления в командировку.

    Оформление расторжения (прекращения) трудового договора. Расчет дней неиспользованного отпуска для выплаты денежной компенсации при увольнении.

    Оформление поощрений за труд и дисциплинарных взысканий.

    Приобретение, ведение, хранение и учет трудовых книжек. Выдача трудовой книжки работнику.

    Ведение учета рабочего времени работников. Табель учета рабочего времени.

    Учет (регистрация) кадровых документов.

    Систематизация и обеспечение сохранности документов.

    Архив кадровой документации: требования и процедуры. Сроки хранения кадровых документов.

    Ведение воинского учета.

    Экзамен.

    Основы обязательного социального страхования

    Обязательное пенсионное страхование. Обязательное медицинское страхование.

    Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Специальная оценка условий труда

    ВНИМАНИЕ!Дополнительный модуль (включается в программу по желанию заказчика)1С: Зарплата и Управление персоналом. Продолжительность 24 академических часа. Стоимость 6900 руб. По окончании выдаётся Сертификат фирмы 1С.

    Знакомство с возможностями программы, регламентированный и управленческий учет кадров, их взаимосвязь.

    Подготовка информационной базы к заполнению (внесение сведений об организации, настройка учетной политики, описание структуры компании).

    Штатное расписание. Отчеты по штатному расписанию. Настройка графиков работы.

    Знакомство с основными принципами работы в справочниках: ввод элементов, группировка элементов по каким-либо признакам, изменение, перемещение, копирование и удаление элементов и групп.

    Организация учета кадров. Объекты учета: Физические лица и Сотрудники организации.

    Оформление трудовых отношений: регистрация нового сотрудника, ввод данных трудового договора. Срочный трудовой договор. Изменение условий трудового договора

    Страховой стаж. Учет личных данных сотрудника для карточки Т-2:

    Классификаторы системы кадрового учета. Ввод сведений об инвалидности

    Воинский учет. Заполнение карточки воинского учета.

    Документы учета кадров:

    Прием на работу: на основное место работы, по внутреннему совмещению, по внешнему совмещению. Кадровое перемещение. Увольнение. Список запланированных кадровых перестановок

    Отчеты регламентированного кадрового учета.

    Оформление договоров гражданско-правового характера в программе.

    Табель учета рабочего времени.

    Организация кадрового учета отсутствия работников

    Документы отклонения:

    График отпусков организаций, фактические отпуска, отпуск по уходу за ребенком, отчеты по отпускам в регламентированном учете. Командировки.

    Документы отсутствия сотрудников организации по различным причинам

    Временное освобождение ставок.

    Регистрация кадровых событий через обработку «Список запланированных кадровых перестановок».



Регистрация

ГРАФИК КОНКУРСНЫХ ИСПЫТАНИЙ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПОСТУПАЮЩИХ НА ПРЕЗИДЕНТСКУЮ ПРОГРАММУ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В 2017-2018 ГОДУ

Уважаемые специалисты, поступающие на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров "Управление проектами развития" в 2017-2018 году, обращаем Ваше внимаение, что срок подачи документов для участия в программе истекает 10 сентября. С 12 сентября начинаются конкурсные испытания!

По всем возникающим вопросам звоните 240-41-57.

КАК СТАТЬ СЛУШАТЕЛЕМ ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

Открыт набор на Президентскую программу подготовки управленческих кадров тип А "Управление проектами развития" 2017-2018!
Регистрация специалистов до 10 сентября 2017 года.
Конкурсный отбор с 11 по 15 сентября 2017 года.
Всего 11 мест.

ИСКУССТВО УПРАВЛЯТЬ ЭФФЕКТИВНО И С УДОВОЛЬСТВИЕМ

18, 19, 20сентября 2017 года АВТОРСКИЙ МАСТЕР-КЛАСС Сергея Боева(г. Владивосток).

«Последовательно и структурированно, с минимально необходимым объемом теории я расскажу обо всех инструментах современного, эффективного руководителя, перед которым стоят задачи повышения эффективности его предприятия/подчиненного подразделения или реализации качественных преобразований.

Вместе мы развеем мифы "раскрученных" технологий Кай-Дзен, ISO 9000 и выясним, чем и в каких случаях, на самом деле, они могут быть полезны в нашей, Российской специфике и в конкретных повседневных задачах.

Каждый блок сопровождается простыми и доходчивыми примерами, позволяющими начать немедленно применять изученную технологию на практике. Комплексная подача материала дает возможность получить синергетический эффект от обучения.

За 12 часов Вы получаете весь современный арсенал инструментов руководителя и будете готовы применять их по назначению, максимально эффективно и результативно.» - Сергей Боев, консультант по управлению, операционной эффективности и информационным технологиям. Консультирует, проводит аудиты и GAP-анализы предприятий с 1998 г.

Политика конфиденциальности Академии профессионального роста ВГУЭС

Настоящая Политика конфиденциальности составлена в соответствии с действующим законодательством РФ, в том числе в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152- ФЗ «О персональных данных», и призвана надлежащим образом урегулировать отношения, возникающие между физическим или юридическим лицом-пользователем Интернет-ресурсов Академии профессионального роста ВГУЭС и администрацией Интернет-ресурсов Академии профессионального роста ВГУЭС.

  • Валеева Л.В. Очень понравилась дисциплина \"Трудовое законодательство\". Педагог объясняет все подробно и доходчиво. Удобные, комфортные аудитории.
  • Елизарова Л.В. Очень интересный курс, узнала очень много нового и полезного.
  • Репина А.В. Процесс обучения мне доставил удовольствие, преподаватели все очень компетентны и доступно объсняет. Знания усваивались легко. Спасибо!