Календарь курсов
12.09.2016 Компьютерная графика в дизайне интерьеров
19.09.2016 Дизайнер интерьеров
19.09.2016 Дизайн интерьера
19.09.2016 Коммерческий директор
19.09.2016 Директор по логистике
19.09.2016 Бухгалтерский учет, анализ и аудит
19.09.2016 Директор по персоналу (Специалист по управлению персоналом)
19.09.2016 Менеджмент организации
19.09.2016 Бухгалтерский учет для начинающих
19.09.2016 Руководитель контрактной службы (Контрактный управляющий)
19.09.2016 Специалист по закупкам
19.09.2016 Консультант по закупкам (Контрактная система в сфере закупок ФЗ №44)
19.09.2016 Эксперт по закупкам (Контрактная система в сфере закупок ФЗ №44)
19.09.2016 Закупки для руководителей организаций - заказчиков
20.09.2016 Налогообложение
27.09.2016 mini MBA Управление финансами
27.09.2016 Финансы для менеджеров (Специалист по управленческому учёту)
03.10.2016 Практический семинар \"Профессиональные стандарты: внедрение и применение с 1 июля 2016 года\"
07.10.2016 Специалист по кадрам
10.10.2016 Менеджер по персоналу
10.10.2016 Специалист по отбору, подбору и адаптации персонала
10.10.2016 Мастер делового администрирования (МВА)\"Менеджмент\"
12.10.2016 Менджер проектов
26.10.2016 Специалист по обучению и развитию персонала
29.10.2016 Право для бухгалтеров
08.11.2016 Специалист по развитию
11.11.2016 Специалист по логистике
22.11.2016 Специалист по оценке и аттестации персонала
08.12.2016 Специалист по мотивации и стимулированию персонала
09.01.2017 Специалист по ВЭД
10.01.2017 Маркетинг для руководителей (Специалист по маркетингу)
16.01.2017 Финансовый анализ и аудит


Зарегистрируйтесь online или задайте нам свой вопрос!











Специалист по кадрам

Регистрация
Необходимые документы для поступления
  • Документ об образовании
  • Копия паспорта (разворот с фотографией и прописка)

Цель программы: подготовка специалистов кадровых служб бюджетных и коммерческих организаций с учетом требований профессионального стпндарта "Специалист по управлению персоналом"

Категория слушателей: выпускники средних специальных и высших учебных заведений

Режим занятий: Вечернее обучение   2—5 раз в неделю с 1830 до 2130

 

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца ВГУЭС + Сертификат фирмы 1С

Преподаватели курса


Мажуга Елена Анатольевна
Специалист-консультант, преподаватель
Стоимость обучения (руб.)
Продолжительность обучения (аудиторный час)
Дата начала
24 000
120
07.10.2016

Содержание программы
  • 1. Специалист по кадрам  в системе управления компанией (введение в специальность)

    1.1 Основные кадровые процессы в системе работы с персоналом
    1.2 Модель компетенций специалиста по работе с персоналом. Этические аспекты профессиональной работы с персоналом

    2. Трудовое законодательство РФ

    2.1 Нормативно-правовые аспекты в сфере труда и их система
    2.2 Трудовой договор: его общая характеристика и порядок заключения..
    2.3 Срочный трудовой договор. Причины (обстоятельства) заключения срочного трудового договора
    2.4 Изменение трудового договора
    2.5 Прекращение трудового договора: понятие и общая характеристика оснований прекращения.
    2.6 Дисциплина труда
    2.7 Рабочее время: режим и учёт.
    2.8 Время отдыха: понятие, виды. Отпуск.
    2.9 Защита персональных данных работника.
    2.10 Материальная ответственность сторон трудового договора.
    2.11 Заработная плата.

    3. Документационное обеспечение управления

    3.1 Основные требования к составлению и оформлению документов
    3.2 Правила оформления основных видов организационно-распорядительных документов

    4. Кадровое делопроизводство

    • Нормативно-методические документы работодателя по организации и ведению кадрового делопроизводства. Система кадровой документации
    • Прием на работу (документальное оформление)
    • Изменение трудовых отношений работника (документальное оформление)
    • Документальное оформление процедуры предоставления отпусков.
    • Командирование работника
    • Особенности документального оформления процедуры прекращения (расторжения) трудового договора.
    • Документальное оформление процедуры привлечения работника к материальной и дисциплинарной ответственности. Поощрение работников
    • Оформление и ведение трудовых книжек
    • Систематизация и обеспечение сохранности документов
    • Архив кадровой документации: требования и процедуры
    • Ведение воинского учета

    5. 1С: Зарплата и Управление персоналом

    5.1 Знакомство с возможностями программы, регламентированный и управленческий учет кадров, их взаимосвязь.

    • Подготовка информационной базы к заполнению (внесение сведений об организации, настройка учетной политики, описание структуры компании).
    • Штатное расписание. Отчеты по штатному расписанию. Настройка графиков работы.
    • Знакомство с основными принципами работы в справочниках: ввод элементов, группировка элементов по каким-либо признакам, изменение, перемещение, копирование и удаление элементов и групп.

    5.2 Создание сотрудника. Организация учета кадров. Объекты учета: Физические лица и Сотрудники организации.

    • Оформление трудовых отношений: регистрация нового сотрудника, ввод данных трудового договора.
    • Срочный трудовой договор. Изменение условий трудового договора
    • Страховой стаж. Учет личных данных сотрудника для карточки Т-2: Классификаторы системы кадрового учета. Ввод сведений об инвалидности
    • Воинский учет. Заполнение карточки воинского учета.

    5.3 Документы учета кадров:

    • Прием на работу: на основное место работы, по внутреннему совмещению, по внешнему совмещению.
    • Кадровое перемещение. Увольнение. Список запланированных кадровых перестановок
    • Отчеты регламентированного кадрового учета.
    • Оформление договоров гражданско-правового характера в программе.
    • Табель учета рабочего времени.

    5.4 Документы отклонения:  Организация кадрового учета отсутствия работников.

    • График отпусков организаций, фактические отпуска, отпуск по уходу за ребенком, отчеты по отпускам в регламентированном учете. Командировки.
    • Документы отсутствия сотрудников организации  по различным причинам
    • Временное освобождение ставок.
    • Формы ПФР АДВ-1,2,3.
    • Регистрация кадровых событий через обработку «Список запланированных кадровых перестановок».

     



Регистрация

Внимание! Теперь при обучении на программах Академии профессионального роста выдается престижный сертификат фирмы "1С"

При обучении на программах "Коммерческий директор", "Директор по логистике", "Бухучет, анализ и аудит", "Бухучет для начинающих", "Директор по персоналу" и "Специалист по кадрам" вы теперь имеете уникальную возможность пройти обучение по программам 1С в сертифицированном центре ВГУЭС на базе "Центра компетенций в сфере информационных технологий" . Занятия ведут опытные преподаватели – сертифицированные специалисты.

Официальные разъяснения Минтруда России по вопросам применения профстандартов

Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов

Как применять профстандарты для кадровика

Для некоторых сотрудников профстандарты станут обязательными с 1 июля 2016 года (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). Организации обязаны будут применять профстандарты, если требования к квалификации сотрудника прописаны в законе или другом нормативном документе. Другие компании вправе нанять работника, который не соответствует требованиям (Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 12 мар-та 2015 г. № АПЛ15-57). Главное, чтобы сотрудник справлялся со своими обязанностями.

  • Валеева Л.В. Очень понравилась дисциплина \"Трудовое законодательство\". Педагог объясняет все подробно и доходчиво. Удобные, комфортные аудитории.
  • Елизарова Л.В. Очень интересный курс, узнала очень много нового и полезного.
  • Репина А.В. Процесс обучения мне доставил удовольствие, преподаватели все очень компетентны и доступно объсняет. Знания усваивались легко. Спасибо!