Календарь курсов


Зарегистрируйтесь online или задайте нам свой вопрос!











Информация для собственников, руководителей, директоров по персоналу, кадровиков, менеджеров по персоналу!

Специалист по кадрам

Регистрация
Необходимые документы для поступления
  • Документ об образовании
  • Копия паспорта (разворот с фотографией и прописка)

Цель программы: подготовка специалистов кадровых служб бюджетных и коммерческих организаций с учетом требований профессионального стпндарта "Специалист по управлению персоналом"

Категория слушателей: выпускники средних специальных и высших учебных заведений

Режим занятий: Вечернее обучение   2—5 раз в неделю с 1830 до 2130

 

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца ВГУЭС + Сертификат фирмы 1С

Преподаватели курса


Мажуга Елена Анатольевна
Специалист-консультант, преподаватель
Стоимость обучения (руб.)
Продолжительность обучения (аудиторный час)
Дата начала
24400
120
26.06.2017

Содержание программы
  • Введение в специальность. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».

    Нормы этики и делового общения.

    Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

    Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваИсчисление сроковТрудовые отношения.  Стороны трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений. Представители работников и работодателей.

    Трудовой договор, его общая характеристика и порядок заключения. Запрещение заемного труда. Договор о предоставлении труда работников (персонала). Срочный трудовой договор. Условия заключения трудового договора и гражданско-правового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Изменение трудового договора.

     Рабочее время. Время отдыха. Отпуска.

    Служебная командировка.

    Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

    Общие основания прекращения трудового договора.

    Защита персональных данных работника. Положения федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

    Материальная ответственность сторон трудового договора. Порядок взыскания ущерба.

    Заработная плата. Установление минимального размера оплаты труда. Индексация заработной платы. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

    Удержания из заработной платы.

    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

    Профессиональные стандарты. Порядок применения.

    Зачетное занятие

    Основы документооборота и документационного обеспечения

    Основные требования к составлению и оформлению документов. Правила оформления основных видов организационно-распорядительных документов.

    Кадровое делопроизводство

    Нормативно-методические документы работодателя по организации и ведению кадрового делопроизводства.   Система кадровой документации.

    Порядок работы с локальными нормативными актами. Обязательные локальные нормативные акты.

    Оформление приема на работу. Штатное расписание. Порядок заполнения личной карточки формы Т-2. 

    Оформление совместительства и совмещения.

    Оформление перевода на другую работу.

    Оформление предоставления отпуска (ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, разделения отпуска, отзыва из отпуска. Исчисление стажа работы, дающего права на ежегодные оплачиваемые отпуска.

    Оформление направления в командировку.

    Оформление расторжения (прекращения) трудового договора. Расчет дней неиспользованного отпуска для выплаты денежной компенсации при увольнении.

    Оформление поощрений за труд и дисциплинарных взысканий.

    Приобретение, ведение, хранение и учет трудовых книжек. Выдача трудовой книжки работнику.

    Ведение учета рабочего времени работников. Табель учета рабочего времени.

    Учет (регистрация) кадровых документов.

    Систематизация и обеспечение сохранности документов.

    Архив кадровой документации: требования и процедуры. Сроки хранения кадровых документов.

    Ведение воинского учета.

    Экзамен.

    Основы обязательного социального страхования

    Обязательное пенсионное страхование. Обязательное медицинское страхование.

    Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Специальная оценка условий труда

    1С: Зарплата и Управление персоналом

    Знакомство с возможностями программы, регламентированный и управленческий учет кадров, их взаимосвязь.

    Подготовка информационной базы к заполнению (внесение сведений об организации, настройка учетной политики, описание структуры компании).

    Штатное расписание. Отчеты по штатному расписанию. Настройка графиков работы.

    Знакомство с основными принципами работы в справочниках: ввод элементов, группировка элементов по каким-либо признакам, изменение, перемещение, копирование и удаление элементов и групп.

    Организация учета кадров. Объекты учета: Физические лица и Сотрудники организации.

    Оформление трудовых отношений: регистрация нового сотрудника, ввод данных трудового договора. Срочный трудовой договор. Изменение условий трудового договора

    Страховой стаж. Учет личных данных сотрудника для карточки Т-2:

    Классификаторы системы кадрового учета. Ввод сведений об инвалидности

    Воинский учет. Заполнение карточки воинского учета.

    Документы учета кадров:

    Прием на работу: на основное место работы, по внутреннему совмещению, по внешнему совмещению. Кадровое перемещение. Увольнение. Список запланированных кадровых перестановок

    Отчеты регламентированного кадрового учета.

    Оформление договоров гражданско-правового характера в программе.

    Табель учета рабочего времени.

    Организация кадрового учета отсутствия работников

    Документы отклонения:

    График отпусков организаций, фактические отпуска, отпуск по уходу за ребенком, отчеты по отпускам в регламентированном учете. Командировки.

    Документы отсутствия сотрудников организации по различным причинам

    Временное освобождение ставок.

    Регистрация кадровых событий через обработку «Список запланированных кадровых перестановок».



Регистрация

Если у Вас в штате есть хоть один сотрудник - Вы в зоне риска!

Информация для собственников, руководителей, директоров по персоналу, кадровиков, менеджеров по персоналу!

SMM: технологии и практики продвижения в социальных сетях

22, 23, 24 июня 2017 года.
Практический семинар по работе в социальных сетях.

Спикеры - профессионалы отрасли.

SMM – это вид профессиональной деятельности в интернет-маркетинге, в продажах и PR!
Каждый может иметь свою страницу в социальных сетях, но SMM-специалистов – единицы!
Участники семинара получат навыки эффективного SMM-специалиста!

Регистрируйтесь по телефону: 240-41-57

МАСТЕР-КЛАСС "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ"

26 мая 2017 года приглашаем всех желающих связать свою жизнь с управлением персоналом, всех уже действующих HR-менеджеров, руководителей и собственников бизнеса узнать новые тренды в сфере управления персоналом, обсудить как изменилась роль персональщиков в современном бизнесе и что с этим делать, на мастер-классе Устимко Елены Витальевны.
Участие - бесплатно.
Предварительная регистрация по телефону: 240-41-57.

ДИЗАЙН КВАРТИРЫ СВОИМИ РУКАМИ: ОТ ИДЕИ ДО ВИЗУАЛИЗАЦИИ!

Приглашаем всех, кто строит дом, купил новую квартиру или просто хочет поменять интерьер в старой на наш курс "Дизайнер интерьеров"! Вы сами подготовите дизайн-проект, существенно сэкономив деньги и время на найме стороннего дизайнера! Начните новую жизнь в доме своей мечты!
Начало занятий 10 мая!
Телефон для регистрации: 2(423)240-41-57.

  • Валеева Л.В. Очень понравилась дисциплина \"Трудовое законодательство\". Педагог объясняет все подробно и доходчиво. Удобные, комфортные аудитории.
  • Елизарова Л.В. Очень интересный курс, узнала очень много нового и полезного.
  • Репина А.В. Процесс обучения мне доставил удовольствие, преподаватели все очень компетентны и доступно объсняет. Знания усваивались легко. Спасибо!