Специалист по оценке и аттестации персонала
- Документ об образовании
- Копия паспорта (разворот с фотографией и прописка)
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца ВГУЭС
Построение корпоративной системы оценки персонала. Цели проведения оценки персонала в организации.
Выбор оценочной процедуры в зависимости от целей оценки
Методы оценки: тестирование, кейсы, деловые игры, basket-метод и др
Методы оценки: тестирование, кейсы, деловые игры, basket-метод и др (2)
Примеры и особенности проведения оценки 360
Проведение Ассессмент Центра
( AssesssmentCentre). Этапы проведения ассессмент центра: подготовка, проведение, интеграционная сессия ассесоров, предоставление обратной связи.
Оптимальный вариант проведения ассессмент-центра собственными силами
Сопротивление проведению оценки и пути его преодоления
Аттестация персонала. Понятие, роль. Построение системы аттестации. Документальное сопровождение. Организация аттестации работников
Методы проведения аттестации. Критерии оценки.
Поведенческие и этические аспекты при проведении аттестации
Анализ результатов аттестации, план мероприятий