Календарь курсов
04.10.2014 Менеджер по персоналу
09.10.2014 Руководитель малого бизнеса
09.10.2014 Закупочная, производственная и распределительная логистика
11.10.2014 Школа телеведущего
13.10.2014 Коммерческий директор
13.10.2014 Менеджмент организации
13.10.2014 Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров коммерческих организаций
13.10.2014 Основы ВЭД
18.10.2014 Детская школа тележурналистики
18.10.2014 Специалист по мотивации и стимулированию персонала
20.10.2014 1С: Бухгалтерия
27.10.2014 Логистика
28.10.2014 Налоговый консультант
31.10.2014 Теория и практика ведения переговоров
05.11.2014 Специалист по отбору, подбору и адаптации персонала
06.11.2014 Маркетинг для руководителей
07.11.2014 Логистика складов
29.09.2014 Бухгалтерский учет для начинающих
29.09.2014 Бухгалтерский учет, анализ и аудит
10.11.2014 Графический дизайн
10.11.2014 Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
14.11.2014 Налогообложение
01.12.2014 Специалист по обучению и развитию персонала
03.12.2014 Бизнес - планирование
03.12.2014 Управление запасами
08.12.2014 Управление персоналом
22.12.2014 Специалист по оценке и аттестации персонала





Руководитель кадровой службы

Регистрация
Необходимые документы для поступления
  • Документ об образовании
  • Копия паспорта (разворот с фотографией и прописка)

Руководитель кадровой службы (юридическое сопровождение трудовых отношений)

Автор курса и преподаватель: Директор по персоналу крупной холдинговой компании. Стаж работа - более 20 лет.

Цель программы: подготовка специалистов кадровых служб бюджетных и коммерческих организаций с учетом современных требований.

Категории слушателей: специалисты кадровых служб,  менеджеры по персоналу коммерческих и бюджетных организаций, слушатели АПР, прошедшие обучение по программе "Специалист по кадрам".

Итоговый контроль: зачет
Режим занятий: Вечернее обучение 2-3 раза в неделю с 18-30 до 21-30 и в субботу с 10.00 до 17.00

Выдаваемый документ: Свидетельство о дополнительном образовании установленного образца ВГУЭС

Стоимость обучения (руб.)
Продолжительность обучения (аудиторный час)
Дата начала
24 000
120
26.05.2012

Содержание программы
  • 1. Организация работы кадровой службы на предприятии

        • Кадровая служба предприятия:
        • организационно-штатная структура, цели и задачи, функции управления. Права и обязанности службы кадров
        • Нормативы численности сотрудников службы кадров (организация труда, нормативы времени на отдельные операции)
        • Взаимодействие кадровой службы с подразделениями организации (администрацией, бухгалтерией, юридическим отделом и др.). Роль кадровой службы в регулировани отношений работодателей и работников
        • Разработка и внедрение положения о кадровой службе предприятия, положения о подразделении кадровой службы, инструкции по организации кадровой работы, должностных инструкций сотрудников отдела кадров
        • Основные проблемы кадровой службы и способы их решения (круглый стол)
      
    2. Аудит кадровых документов

        • Кадровый аудит и его виды
        • Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов:
          - определение соответствия кадровых документов по формам и содержанию нормативным требованиям;
          - порядок восстановления отсутствующих элементов системы кадровой документации с учетом требований ГИТ;
          - исправление ошибок, допущенных при создании, учете и хранении кадровой документации: в трудовых книжках, личных карточках, в регистрационных формах и т.д
        • Процедура приема-передач дел кадровой службы
      
    3. Особенности оформления трудовых отношений с руководителем организации

        • Проблемы регулирования труда руководителя организации
        • Особенности правового статуса руководителя организации.
        • Особенности регулирования труда руководителя организации в случае, когда он является; единственным участником (учредителем); членом организации; собственником ее имущества
        • Особенности возникновения трудовых отношений с руководителем организации
        • Отстранение от должности руководителя организации
        • Прекращение трудового договора с руководителем организации
        • Ответственность руководителя организации: уголовная, административная, дисциплинарная. Материальная ответственность руководителя организации; определение размера ущерба, пределы ответственности, освобождение от ответственности

    4. Иностранные работники в российских компаниях: как избежать проблем

        • Российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы:
        • Особенности правового регулирования труда работников — иностранцев на территории РФ: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в РФ
        • Трудовой договор с работником-иностранцем: обязательные и дополнительные условия, срок, оплата  труда; ограничения, связанные с переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником-иностранцем
        • Обязанности работодателей,использующих труд иностранцев. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок получения, условия приостановки действия и аннулирования. Оформление подтверждения на право работы. Особенности привлечения на работу граждан СНГ
        • Контролирующие органы и их компетенция. Ответственность работодателя за нарушения, допущенные при использовании труда иностранных работников

    5. Труд инвалидов

        • Порядок признания лица инвалидом и причины инвалидности
        • Трудоустройство инвалидов. Правовое регулирование условий труда инвалидов
        • Рабочее время. Сокращенное и неполное рабочее время. Работа инвалидов за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Время отдыха
        • Гарантии при расторжении трудового договора инвалидом
        • Ответственность работодателей за несоблюдение законодательства

    6. Особенности регулирования труда женщин и лиц, с семейными обязанностями

    7. Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике

        • Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха: общие положения. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников
        • Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Особенности работы в ночное время, привлечение к сверхурочной работе, работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии и компенсации работникам
        • Режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, разделение рабочего дня на части; работа вахтовым методом. Учет рабочего времени
        • Время отдыха: перерывы, выходные и нерабочие праздничные дни; особенности установления дополнительного времени отдыха в организации
        • Документальное оформление рабочего времени и времени отдыха: правила внутреннего трудового распорядка; график сменности; перечень работников с ненормированным  рабочим днем и пр.

    8. Система нормирования труда в организации: построение и использование

        • Формы организации труда на предприятии
        • Затраты и потери рабочего времени; виды, классификация. Методы анализа затрат рабочего времени: фотография рабочего дня, хронометраж, фотохронометраж и др. Практикум
        • Трудовые нормативы и методы нормирования труда. Баланс рабочего времени среднесписочного работника
        • Нормы труда и нормы трудозатрат. Нормы результатов труда
        • Расчет норм времени, выработки, обслуживания, управляемости, численности и пр.(практикум)
        • Особенности нормирования труда специалистов (ИТР и служащих)
        • Проектирование трудовых процессов и организация рабочих мест с учетом норм труда и требований к безопасности труда. Нормирование как основа организации и построения системы оплаты труда (практикум)

    9. Организация оплаты труда и материального стимулирования работников

        • Системы и формы оплаты труда в РФ: повременная, сдельная, оплата труда на комиссионной основе
        • Порядок. Место и сроки выплаты заработной платы. Удержание из заработной платы
        • Оплата труда при работе в особых условия и в условиях, отклоняющихся от нормальных
        • Регулирование вопросов оплаты труда при заключении трудового договора

    10. Законодательное регулирование вопросов охраны труда для кадровиков

        • Обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда
        • Аттестация рабочих мест по условиям труда
        • Гигиенические критерии и классификация условий труда по степени вредности и опасности
        • Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
        • Медицинские осмотры (случаи прохождения медицинских осмотров работниками организаций, порядок организации и проведение медицинских осмотров
        • Оплата труда сотрудников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
        • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Продолжительность и порядок предоставления перерывов для отдыха

    11. «Узкие» места трудового законодательства: их правовые решения и практика применения (сложные вопросы применения трудового законодательства)
        • Правовые последствия реорганизации юридического лица
        • Проблемы, возникающие в практике увольнения в связи с сокращением численности или штата работников,а также при несоответствии работника занимаемой должности
        • Отстранение работников от работы: основание и порядок
        • Изменение процедур, порядка оформления и оплаты совместительства и совмещения. Переход на неполное рабочее время в организации
        • Ответственность руководителя предприятия, начальника отдела кадров и специалиста по кадрам за нарушения трудового законодательства.
        • Новые инспекционные органы. Порядок взаимодействия

     



Регистрация