Календарь курсов
16.12.2016 Специалист по мотивации и стимулированию персонала
13.01.2017 Компьютерная графика в дизайне интерьеров
16.01.2017 Менеджмент организации
16.01.2017 Мастер делового администрирования (МВА)\"Менеджмент\"
16.01.2017 Финансовый анализ и аудит
16.01.2017 Директор по персоналу (Специалист по управлению персоналом)
17.01.2017 Маркетинг для руководителей (Специалист по маркетингу)
17.01.2017 Директор по логистике
17.01.2017 Коммерческий директор
07.02.2017 Специалист по развитию
13.02.2017 Руководитель контрактной службы (Контрактный управляющий)
13.02.2017 Специалист по закупкам
13.02.2017 Консультант по закупкам (Контрактная система в сфере закупок ФЗ №44)
13.02.2017 Эксперт по закупкам (Контрактная система в сфере закупок ФЗ №44)
19.09.2016 Закупки для руководителей организаций - заказчиков
13.02.2017 Графический дизайн
13.02.2017 Специалист по кадрам
13.02.2017 КОУЧИНГ: ПРИКЛАДНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
14.02.2017 Бухгалтерский учет, анализ и аудит
14.02.2017 Бухгалтерский учет для начинающих
15.02.2017 Налогообложение
17.02.2017 mini MBA Управление маркетингом
21.02.2017 Дизайнер интерьеров
21.02.2017 Дизайн интерьера
13.03.2017 Менджер проектов
28.03.2017 Финансы для менеджеров (Специалист по управленческому учёту)
28.03.2017 mini MBA Управление финансами


Зарегистрируйтесь online или задайте нам свой вопрос!











Приходите в декабре и мы подарим Вам скидку и оплату обучения в рассрочку!
Заключаете договор в декабре 2016 года – получаете скидку 5% и удобный для Вас график платежей - учитесь в 2017 году!
Спешите! Акция действует только с 1 по 23 декабря 2016 года!

Руководитель кадровой службы

Регистрация
Необходимые документы для поступления
  • Документ об образовании
  • Копия паспорта (разворот с фотографией и прописка)

Руководитель кадровой службы (юридическое сопровождение трудовых отношений)

Автор курса и преподаватель: Директор по персоналу крупной холдинговой компании. Стаж работа - более 20 лет.

Цель программы: подготовка специалистов кадровых служб бюджетных и коммерческих организаций с учетом современных требований.

Категории слушателей: специалисты кадровых служб,  менеджеры по персоналу коммерческих и бюджетных организаций, слушатели АПР, прошедшие обучение по программе "Специалист по кадрам".

Итоговый контроль: зачет
Режим занятий: Вечернее обучение 2-3 раза в неделю с 18-30 до 21-30 и в субботу с 10.00 до 17.00

Выдаваемый документ: Свидетельство о дополнительном образовании установленного образца ВГУЭС

Стоимость обучения (руб.)
Продолжительность обучения (аудиторный час)
Дата начала
24 000
120
26.05.2012

Содержание программы
  • 1. Организация работы кадровой службы на предприятии

        • Кадровая служба предприятия:
        • организационно-штатная структура, цели и задачи, функции управления. Права и обязанности службы кадров
        • Нормативы численности сотрудников службы кадров (организация труда, нормативы времени на отдельные операции)
        • Взаимодействие кадровой службы с подразделениями организации (администрацией, бухгалтерией, юридическим отделом и др.). Роль кадровой службы в регулировани отношений работодателей и работников
        • Разработка и внедрение положения о кадровой службе предприятия, положения о подразделении кадровой службы, инструкции по организации кадровой работы, должностных инструкций сотрудников отдела кадров
        • Основные проблемы кадровой службы и способы их решения (круглый стол)
      
    2. Аудит кадровых документов

        • Кадровый аудит и его виды
        • Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов:
          - определение соответствия кадровых документов по формам и содержанию нормативным требованиям;
          - порядок восстановления отсутствующих элементов системы кадровой документации с учетом требований ГИТ;
          - исправление ошибок, допущенных при создании, учете и хранении кадровой документации: в трудовых книжках, личных карточках, в регистрационных формах и т.д
        • Процедура приема-передач дел кадровой службы
      
    3. Особенности оформления трудовых отношений с руководителем организации

        • Проблемы регулирования труда руководителя организации
        • Особенности правового статуса руководителя организации.
        • Особенности регулирования труда руководителя организации в случае, когда он является; единственным участником (учредителем); членом организации; собственником ее имущества
        • Особенности возникновения трудовых отношений с руководителем организации
        • Отстранение от должности руководителя организации
        • Прекращение трудового договора с руководителем организации
        • Ответственность руководителя организации: уголовная, административная, дисциплинарная. Материальная ответственность руководителя организации; определение размера ущерба, пределы ответственности, освобождение от ответственности

    4. Иностранные работники в российских компаниях: как избежать проблем

        • Российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы:
        • Особенности правового регулирования труда работников — иностранцев на территории РФ: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в РФ
        • Трудовой договор с работником-иностранцем: обязательные и дополнительные условия, срок, оплата  труда; ограничения, связанные с переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником-иностранцем
        • Обязанности работодателей,использующих труд иностранцев. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок получения, условия приостановки действия и аннулирования. Оформление подтверждения на право работы. Особенности привлечения на работу граждан СНГ
        • Контролирующие органы и их компетенция. Ответственность работодателя за нарушения, допущенные при использовании труда иностранных работников

    5. Труд инвалидов

        • Порядок признания лица инвалидом и причины инвалидности
        • Трудоустройство инвалидов. Правовое регулирование условий труда инвалидов
        • Рабочее время. Сокращенное и неполное рабочее время. Работа инвалидов за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Время отдыха
        • Гарантии при расторжении трудового договора инвалидом
        • Ответственность работодателей за несоблюдение законодательства

    6. Особенности регулирования труда женщин и лиц, с семейными обязанностями

    7. Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике

        • Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха: общие положения. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников
        • Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Особенности работы в ночное время, привлечение к сверхурочной работе, работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии и компенсации работникам
        • Режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, разделение рабочего дня на части; работа вахтовым методом. Учет рабочего времени
        • Время отдыха: перерывы, выходные и нерабочие праздничные дни; особенности установления дополнительного времени отдыха в организации
        • Документальное оформление рабочего времени и времени отдыха: правила внутреннего трудового распорядка; график сменности; перечень работников с ненормированным  рабочим днем и пр.

    8. Система нормирования труда в организации: построение и использование

        • Формы организации труда на предприятии
        • Затраты и потери рабочего времени; виды, классификация. Методы анализа затрат рабочего времени: фотография рабочего дня, хронометраж, фотохронометраж и др. Практикум
        • Трудовые нормативы и методы нормирования труда. Баланс рабочего времени среднесписочного работника
        • Нормы труда и нормы трудозатрат. Нормы результатов труда
        • Расчет норм времени, выработки, обслуживания, управляемости, численности и пр.(практикум)
        • Особенности нормирования труда специалистов (ИТР и служащих)
        • Проектирование трудовых процессов и организация рабочих мест с учетом норм труда и требований к безопасности труда. Нормирование как основа организации и построения системы оплаты труда (практикум)

    9. Организация оплаты труда и материального стимулирования работников

        • Системы и формы оплаты труда в РФ: повременная, сдельная, оплата труда на комиссионной основе
        • Порядок. Место и сроки выплаты заработной платы. Удержание из заработной платы
        • Оплата труда при работе в особых условия и в условиях, отклоняющихся от нормальных
        • Регулирование вопросов оплаты труда при заключении трудового договора

    10. Законодательное регулирование вопросов охраны труда для кадровиков

        • Обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда
        • Аттестация рабочих мест по условиям труда
        • Гигиенические критерии и классификация условий труда по степени вредности и опасности
        • Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
        • Медицинские осмотры (случаи прохождения медицинских осмотров работниками организаций, порядок организации и проведение медицинских осмотров
        • Оплата труда сотрудников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
        • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Продолжительность и порядок предоставления перерывов для отдыха

    11. «Узкие» места трудового законодательства: их правовые решения и практика применения (сложные вопросы применения трудового законодательства)
        • Правовые последствия реорганизации юридического лица
        • Проблемы, возникающие в практике увольнения в связи с сокращением численности или штата работников,а также при несоответствии работника занимаемой должности
        • Отстранение работников от работы: основание и порядок
        • Изменение процедур, порядка оформления и оплаты совместительства и совмещения. Переход на неполное рабочее время в организации
        • Ответственность руководителя предприятия, начальника отдела кадров и специалиста по кадрам за нарушения трудового законодательства.
        • Новые инспекционные органы. Порядок взаимодействия

     



Регистрация

ВНИМАНИЕ! Новогодняя АКЦИЯ в Академии профессионального роста ВГУЭС!

Приходите в декабре и мы подарим Вам скидку и оплату обучения в рассрочку!
Заключаете договор в декабре 2016 года – получаете скидку 5% и удобный для Вас график платежей - учитесь в 2017 году!
Спешите! Акция действует только с 1 по 23 декабря 2016 года!

Подготовка специалистов по управленческому учёту в Уссурийске!

Программа состоит из трёх отдельных семинаров:

1.Управленческий учёт – 3 декабря 2016г.
2.Бюджетирование – 10 декабря 2016г.
3.Финансовая структура – 17 декабря 2016г.

Вы можете пройти обучение по всей программе или по программе заинтересовавшего Вас семинара.

О переходе унитарных предприятий (гуп, муп) на 44-фз.

С 1 января 2017 года унитарные предприятия, ранее закупавшие товары, работы и услуги по правилам государственно-корпоративных закупок (223-ФЗ), переходят на закупки по правилам контрактной системы (44-ФЗ).